乡村振兴的“新引擎”：农业职业经理人如何点燃乡村经济活力？

元描述： 探索农业职业经理人如何助力乡村振兴，带动农村经济发展，提高农民收入，破解乡村发展难题。从腐竹产业的成功案例出发，分析农业职业经理人如何发挥经营专长，挖掘乡村价值，推动村集体经济发展壮大。

引言：

在广袤的中国农村，一场以乡村振兴为主题的伟大变革正在悄然进行。如何将沉睡的乡村资源转化为滚滚的财富，如何吸引更多人才投身乡村建设，成为摆在时代面前的重大课题。近年来，一批懂市场、善运营、有技术、能管理的“乡村CEO”——农业职业经理人，正成为乡村振兴的“新引擎”，为乡村经济注入活力，点燃乡村发展希望。

农业职业经理人：乡村振兴的“新引擎”

近年来，随着“乡村振兴”战略的实施，农村产业发展面临着前所未有的机遇和挑战。为了突破传统农业发展模式的瓶颈，破解乡村产业发展难题，各地积极探索引入现代化管理理念，引进农业职业经理人，助力乡村振兴。

农业职业经理人，顾名思义，就是将现代化管理理念运用到农业生产和经营中，帮助农民增收致富的“领头羊”。他们拥有丰富的市场经验、敏锐的商业嗅觉，以及专业的管理技能，能够有效整合乡村资源，打造特色农产品品牌，拓宽销售渠道，提升乡村经济效益。

阳埠腐竹：从“单打独干”到“抱团发展”的蜕变

位于江西省赣州市赣县区的阳埠乡，素有“腐竹之乡”的美誉。这里世代传承着制作腐竹的传统手艺，但由于缺乏统一的标准和品牌，阳埠腐竹长期以来都处于“单打独干”的状态，发展受限。

2022年，赣县区引入农业职业经理人制度，聘请了一批懂市场、善运营的年轻人担任乡镇专职农业职业经理人。其中，1995年出生的陈韦，被选为阳埠乡的专职农业职业经理人。

陈韦上任后，迅速着手改变阳埠腐竹的生产销售模式，他联络了全乡150户腐竹加工户，组成腐竹产业联合体，统一了阳埠腐竹的质量标准、产品包装，并打造了阳埠腐竹的专属品牌形象。

为了将阳埠腐竹推向更广阔的市场，陈韦积极参加各种农产品展销会，建立线上线下销售渠道，将阳埠腐竹推向全国市场。在他的带领下，阳埠腐竹产业实现了从“单打独干”到“抱团发展”的转变，年产值预计超过1000万元。

农业职业经理人：赋能乡村发展，点燃乡村活力

阳埠腐竹的蜕变，只是农业职业经理人助力乡村振兴的缩影。在赣县区，各乡镇共聘请了专职经理人25名、兼职经理人83名，他们用专业知识和管理经验，赋能乡村发展，点燃乡村活力。

1. 挖掘乡村资源，盘活村集体经济

沙地镇的职业经理人通过对辖区资源进行全面清产核资，将原本每年租金仅为1万元的库湾，重新招投标，将租金提高到每年13.8万元，为村集体经济发展注入了新的活力。

2. 紧贴市场需求，打造特色产业品牌

五云镇南田村的职业经理人，通过调研了解家政供需市场，构建了本地“南田家政”品牌，帮助20余名学员实现就业，为当地居民提供了新的收入来源。

3. 创新经营模式，提升乡村经济效益

在赣县区，许多农业职业经理人积极探索新的经营模式，例如发展生态农业、乡村旅游等，为乡村经济发展注入新的活力。

农业职业经理人：乡村振兴的“新力量”

随着乡村振兴战略的深入实施，乡村发展需要更多像陈韦这样的农业职业经理人，他们用专业知识、管理经验和创新理念，为乡村发展注入新的活力，为乡村振兴贡献力量。

农业职业经理人发展面临的挑战

尽管农业职业经理人制度为乡村振兴带来了新的希望，但也面临着一些挑战：

1. 管理体系不完善

目前，农业职业经理人制度还处于探索阶段，管理体系还不完善，需要进一步完善制度设计，规范职业经理人的招聘、考核、激励机制。

2. 资金投入不足

乡村产业发展需要资金支持，但目前农业职业经理人制度的资金投入还不够，需要加大政府和社会资本的投入，为农业职业经理人提供资金保障。

3. 人才培养不足

目前，合格的农业职业经理人数量还不够，需要加强农业职业经理人的培训，培养更多复合型人才，为乡村振兴提供人才支撑。

解决农业职业经理人发展难题的建议

1. 加强制度建设，完善管理体系

政府部门要制定完善的农业职业经理人制度，规范职业经理人的招聘、考核、激励机制，为职业经理人提供良好的工作环境和发展平台。

2. 加大资金投入，为乡村发展提供资金保障

政府和社会资本要加大对乡村产业发展的资金投入，为农业职业经理人提供资金支持，帮助他们更好地开展工作。

3. 加强人才培养，为乡村振兴提供人才支撑

政府和高校要加强农业职业经理人的培训，培养更多复合型人才，满足乡村振兴对人才的需求。

农业职业经理人：乡村振兴的未来方向

农业职业经理人是乡村振兴的“新引擎”，他们为乡村发展带来了新的活力，为乡村振兴贡献了力量。相信随着政策的不断完善，资金的不断投入，人才的不断涌现，农业职业经理人将成为乡村振兴的中坚力量，为乡村经济发展开创更加美好的未来。

常见问题解答

1. 什么是农业职业经理人？

农业职业经理人是指将现代化管理理念运用到农业生产和经营中，帮助农民增收致富的专业管理人员。

2. 农业职业经理人能为乡村发展带来什么？

农业职业经理人可以帮助乡村整合资源，打造特色农产品品牌，拓宽销售渠道，提高乡村经济效益，助力乡村振兴。

3. 如何成为一名农业职业经理人？

目前，农业职业经理人主要通过政府招聘、企业招聘等方式选拔，需要具备相关的专业知识、管理经验和市场洞察力。

4. 农业职业经理人面临哪些挑战？

农业职业经理人面临着管理体系不完善、资金投入不足、人才培养不足等挑战。

5. 如何解决农业职业经理人发展难题？

需要加强制度建设，完善管理体系，加大资金投入，加强人才培养，为农业职业经理人提供良好的工作环境和发展平台。

6. 农业职业经理人未来的发展趋势如何？

随着乡村振兴战略的深入实施，农业职业经理人将成为乡村振兴的中坚力量，为乡村经济发展开创更加美好的未来。

结论

农业职业经理人作为乡村振兴的“新引擎”，正在为乡村发展注入活力，点燃乡村希望。他们用专业知识、管理经验和创新理念，为乡村经济发展带来了新的可能，为乡村振兴贡献了力量。相信随着政策的不断完善，资金的不断投入，人才的不断涌现，农业职业经理人将成为乡村振兴的中坚力量，为乡村经济发展开创更加美好的未来。